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        教你如何寫好簡歷中工作經驗部分

        來源:鞍山招聘網-鞍山人才網-鞍山人才港-鞍山找工作首選 時間:2015-01-21 作者:鞍山招聘網-鞍山人才網-鞍山人才港-鞍山找工作首選 瀏覽量:

              經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富,很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。兗州人才網的建議是,選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。
          經驗與應聘職位一致。每個職位的經驗要求不同,因此HR在審視簡歷時,最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者,特別是大學生,將眾多毫不相關的經驗擠在一起,前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向,描寫的經驗和所投的職位要一致。
          經驗必須突出“業績”。市場上有經驗的求職者很多,有優秀業績的求職者卻甚少,而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中,不僅僅要寫出“做了什么”,更要突出“取得了怎樣的業績”。比如從事銷售工作,你帶領的團隊完成了50%的區域銷售指標,在公司名列第一;還比如在你的管理下,生產量提升了多少個百分點……無論是研發、銷售還是管理、行政的崗位,都有考核指標,量化你的業績,讓HR明明白白地看到你的能力。
          經驗最好找出亮點。除了合適的經驗和突出的業績,在一些競爭激烈的崗位,你還得比拼“榮譽”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優秀員工”、“學習標兵”、“首席”、“領軍人物”等,這些榮譽是經驗中最可貴的“亮點”,必須在描寫中予以突出。對大學生來說,若參加過一些重大活動,如大學生辯論賽、大學生創業大賽,或有過著名公司的實習經驗,參與過導師特殊項目、中外大學交流生計劃,有出國實習經歷等,都一定要重點陳述。

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